为赋能员工成长，，，，，，，，近日，，，，，，，，黄石抖圈论坛集团人力资源部牵头进行综合服务技术大赛，，，，，，，，通过设置财政、党建、人力等多条线的实战项目，，，，，，，，实现以赛促学、以赛促训。。。。。参赛选手们通过竞技互换，，，，，，，，进一步提升业务能力，，，，，，，，弘扬“黄石抖圈论坛 正能量”，，，，，，，，为集团高质量发展夯实人才基础。。。。。

　　财政知识技术较量：现场竞答，，，，，，，，发展专业能力硬比拼

　　10月24日，，，，，，，，财政知识技术较量率先开赛，，，，，，，，较量内容涵盖《新管帐法》等管帐司法律规，，，，，，，，涉及股权投资、无形资产管帐确认等管帐实务内容。。。。。较量以现场竞答模式突破传统笔试的沉闷，，，，，，，，设置必答、抢答与风险题三大环节：必答题不变根基，，，，，，，，抢答题比拼速度，，，，，，，，风险题则考验“险中求胜”的气势。。。。。这次财政较量不仅全面检验了8支决赛行列的知识把握水平，，，，，，，，更将理论知识转化为实战能力，，，，，，，，出现出一场杰出纷呈的专业较量。。。。。

　　党建知识技术较量：两两PK，，，，，，，，展示党建行列真风采

　　10月28日，，，，，，，，党建知识技术较量现。。。。。，，，，，，，集团各支部比拼火热。。。。。赛程借鉴“苏超”联赛赛造，，，，，，，，分为四分之一决赛、半决赛以及冠军、季军抢夺赛四个阶段，，，，，，，，赛造设计兼具知识性、竞纪团队合作性。。。。。各支部选取“两两PK”大局，，，，，，，，充分考验选手的知识储蓄与反映速度，，，，，，，，兼具匹敌性与参观性。。。。。选手们在台上镇定应答、妙语解颐，，，，，，，，凭借扎实的理论功底和急剧的反映能力，，，，，，，，将理论知识转化为活泼的实际问答，，，，，，，，展示出集团党建工作者高昂的心灵形貌和过硬的业务能力，，，，，，，，推动党建引领进一步落地见效。。。。。

　　人力资源技术较量：情境模拟，，，，，，，，演出人才评鉴实战秀

　　10月31日进行的人力资源技术较量，，，，，，，，在环节设计上别具匠心，，，，，，，，亮点纷呈。。。。。决赛出格设置了角色表演环节，，，，，，，，要求各参赛行列萦绕统一专业情境命题，，，，，，，，在预设角色中发展智慧交锋，，，，，，，，既调查选手的专业知识储蓄，，，，，，，，也全面检验其沟通表白、临场应变与团队合作能力。。。。。案例分析环节则缜密萦绕人力资源六大模？？？？？榉⒄梗，，，，，，，命题内容新鲜贴切——从樊振东的成长蹊径透视人才发展战术，，，，，，，，从职场剧片段中解读劳动关系场景，，，，，，，，再到Excel工具的实操利用，，，，，，，，各团队在面对复杂案例时，，，，，，，，均能做到逐层分析、正确作答，，，，，，，，充分展示出人事工作者优良的专业素养与解决现实问题的能力。。。。。

　　本次综合服务技术大赛在集团高低掀起了“学技术、练技术、比能力、求创新”的热潮，，，，，，，，凝聚了“联结合作、争先创优”的壮大合力。。。。。将来，，，，，，，，黄石抖圈论坛集团将持续厚植人才沃土，，，，，，，，搭建多元化员工成长平台，，，，，，，，加强人才行列建设，，，，，，，，让更多技术精英脱颖而出，，，，，，，，为集团行稳致远注入源源不休的人才动能。。。。。