纪检监察机关是党内监督和国度监察专责机关，，，，，，，，是全面从严治党的沉要力量。。。。。。。做好新时期新征程正风肃纪反腐工作，，，，，，，，要精准把握政策战术，，，，，，，，深入使用“四种状态”，，，，，，，，落实“三个分辨隔来”，，，，，，，，既刮骨疗毒、去腐生肌，，，，，，，，又惩前毖后、治病救人，，，，，，，，实现政治成效、纪法成效、社会成效有机统一。。。。。。。

　　“四种状态”是新局势下管党治党的利器，，，，，，，，是纪检监察机关执纪法律的沉要遵循。。。。。。。党的十八大以来，，，，，，，，伴随思想指引、实际发展，，，，，，，，“四种状态”内涵不休深入、作用日益凸显，，，，，，，，已经写入党章、党内监督条例、党纪处罚条例、监督执纪工作规定等一系列党内律例，，，，，，，，并形成一个环环相扣、缜密齐全的逻辑系统，，，，，，，，成为全面从严治党的政策战术。。。。。。。从政策上看，，，，，，，，“四种状态”强调依规依纪依法，，，，，，，，将严的基调持久对峙下去，，，，，，，，一以贯之全面从严;从战术上看，，，，，，，，强调分类施治、分层施策，，，，，，，，两全思考、系统把握。。。。。。。“四种状态”既贯通规、纪、法，，，，，，，，衔接不敢腐、不能腐、不想腐，，，，，，，，又着眼标本兼治，，，，，，，，席卷教育警醒、惩戒援救、惩治震慑等职能，，，，，，，，推动监督执纪法律由“惩治极少数”向“管住大无数”进一步拓展。。。。。。。自提出并实际“四种状态”以来，，，，，，，，一些犯谬误的干部受到高压震慑和政策感召，，，，，，，，自动向组织讲清问题，，，，，，，，还有更多干部受到警醒，，，，，，，，知敬畏、存戒惧、守底线，，，，，，，，真正体现了党的政策和战术，，，，，，，，体现了对干部的最大关切爱护。。。。。。。

　　对峙从现实启程，，，，，，，，该合用哪种状态就合用哪种状态，，，，，，，，力求精准有效，，，，，，，，获得监督执纪优良成效。。。。。。。“四种状态”拥有很强的政治性、政策性和战术性，，，，，，，，无论使用哪一种状态，，，，，，，，疑神疑鬼、依规依纪依法都是前提和基础，，，，，，，，要将其贯通到日常监督、追责问责、审查调查等工作全过程各方面。。。。。。。在用好第一种状态高低更大功夫，，，，，，，，强化日常监督，，，，，，，，做细做实对党员干部时时性监督，，，，，，，，综合使用发言函询、提醒品评等方式，，，，，，，，咬耳扯袖、红脸出汗，，，，，，，，抓早抓幼、防微杜渐。。。。。。。合用第二、三种状态，，，，，，，，要落实把纪律挺在前面的要求，，，，，，，，凭据所犯谬误性质和情节轻沉，，，，，，，，综合使用组织调整、纪律处罚等方式，，，，，，，，分类措置、层层防治。。。。。。。针对严沉违纪、涉嫌犯罪的，，，，，，，，果断用好第四种状态，，，，，，，，依纪依法端庄惩处，，，，，，，，以零容忍的警醒、零容忍的力度，，，，，，，，把惩治凋落作为有效监督的壮大后援，，，，，，，，确保底线常在、“后墙”牢固。。。。。。。

　　严管和厚爱结合，，，，，，，，激励和约束并沉。。。。。。。严管和厚爱相结合是对全面从严治党法规的深刻总结。。。。。。。在履职尽责、发展工作的全过程，，，，，，，，不仅要敢于较真、敢于担任，，，，，，，，严格工作法式，，，，，，，，还要提高工作能力，，，，，，，，用端庄、掌管、慎沉的态度处置干部违纪违法问题。。。。。。。既不能单一化、搞“惩处主义”，，，，，，，，又不抽象周旋、偏护狂妄，，，，，，，，做到当宽则宽、该严则严、罚当其过、令人折服，，，，，，，，严管而不论死、厚爱而不钟爱。。。。。。。通过正确把握从严治理监督和激励担任作为内涵统一的关系，，，，，，，，进一步明方向、立端正、正风尚、强免疫，，，，，，，，充分调动；；；；；；；；さ吃备刹炕浴⒆远浴⒋丛煨，，，，，，，，汇聚起联结奋斗的壮大正能量。。。。。。。

　　深刻落实“三个分辨隔来”，，，，，，，，营造干事创业优良氛围。。。。。。。党员干部在鼎新创新的实际中，，，，，，，，犯谬误在所未免，，，，，，，，关键要把有意和错误、因私和因公、违规和试错分辨隔来，，，，，，，，严格划分“失误、谬误”与“违纪、违法”的界限。。。。。。。要深入落实容错纠错机造，，，，，，，，划定“可容”与“不容”的界限，，，，，，，，精准问责、容错免责，，，，，，，，撤销“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，，，，，，，，设置鲜明监督执纪法律正导向。。。。。。。严查诬告陷害，，，，，，，，对受到不实反映的党员干部实时发展澄清正名，，，，，，，，旗号鲜明为清白者撑腰、向诬告者“亮剑”，，，，，，，，营造风清气正政治生态。。。。。。。当真发展受处罚、处置干部跟踪回访工作，，，，，，，，对峙“一把钥匙开一把锁”，，，，，，，，援试熹卸下“生理职守”，，，，，，，，沉燃干事创业的周到和信心。。。。。。。通过打好激励；；；；；；；；さ“组合拳”，，，，，，，，有效引发干部担任作为的正能量、攻坚克难的精气神，，，，，，，，推动干部敢为、处所敢闯、企业敢干、人民敢初创，，，，，，，，形成奋进新征程、立功新时期的浓密氛围。。。。。。。

转载：黄石镜鉴